护理操作技能是护士综合素质的核心体现，在去年医院顺利通过二甲复审现场评价工作基础上，结合近几年医院护士新人多，资历浅的特点，提高年轻护士的三基培训应常抓不懈，而分层级管理是其有效途径和重要举措之一。
从3月中旬开始，按照年初制定计划，护理部组织的一季度分层级护理操作示教在四楼示教室进行，培训项目为鼻饲、静脉采血、口腔护理，由陈萍、王娜两位护士长为大家示教，各单元骨干护士参加。
结合医院改扩建工作具体，今年护理部对技术操作考核的方法也进行了改进，自3月28日起，“操作考核小组”深入临床科室分组进行实地考核，各科室护理人员精神饱满，积极迎考，监考老师对照标准，严格把关。经过3天紧锣密鼓的考核，最终圆满完成从N0--N3级三十名护理人员的考核，实实在在让护士的护理技能水平得以提高和规范。
考核结束后，护理部召开专项会议，针对此次三基考核进行反馈，考核小组对考核情况及存在问题进行了详细汇总和点评。张莉主任最后进行总结，她表示通过此次考核，对夯实护理理论基础和操作技能起到了明显的促进作用，护理部将以“岗位需求和胜任”为中心，继续开展各种形式、不同层次的培训，提高护理技术，改善服务质量，为优质护理夯实基础。
