10月29日，法学院党委副书记陈昌茂带队，组织2026届毕业生赴西北政法大学参加专场招聘会。
此次行动紧扣学校“组团送聘”工作部署要求，通过“精准化匹配岗位、场景化对接需求”的服务模式，更好地破解法学专业毕业生就业信息差、岗位适配度低等难题，将就业服务从校园延伸至人才供需对接一线，切实践行学院“以生为本、就业优先”的工作宗旨，为毕业生搭建高效就业桥梁。
本次招聘会聚焦法学核心，60余家省内外优质律所、企业入驻，岗位覆盖律师助理、企业法务、培训教育讲师等方向。学院前期通过调研梳理学生需求，及时与学生反馈招聘岗位信息，结合开展2场简历优化指导、模拟面试实训，助力学生精准对接岗位。
在现场，学生携辅导成果积极交流，投递简历120余份。其中4名青海籍研究生在学院“返乡服务”引导下，与青海澜泰律师事务所达成就业初步共识，为区域法治建设蓄力。
此次活动是学院构建“校地联动+精准赋能”就业体系的关键实践。下一步，学院将跟进招聘进展，开展行业分享、律所参访等活动，拓宽渠道、深化服务，推动毕业生高质量就业，为法治人才建设贡献力量。
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