为落实学校就业工作部署，压实就业责任，全力推进本学期毕业生就业攻坚任务，4月9日下午，法学院就业工作领导小组在1004会议室召开本学期第三次就业工作推进会。学院领导班子、就业领导小组成员及全体就业帮扶教师参会，会议由领导小组组长戴强主持。
会议首先通报了毕业生就业整体进展：截至目前，学院整体就业率虽较上一次推进会有所提升，但与4月份既定就业目标仍有8个百分点差距，攻坚任务艰巨。会议同时通报各毕业班就业率，明确各班进度不均衡，部分班级接近目标，少数班级差距较大，需重点攻坚。通过分解各班级4月份阶段性就业去向落实任务，进一步压实各班级、各帮扶教师的就业工作责任。
会议肯定了前期“一对一、一对多”就业帮扶成效。各帮扶教师严格落实“一生一策、一人一档”要求，通过一对一谈心谈话、岗位分析推荐、提供简历优化、面试指导等个性化服务，以座谈、经验分享解读政策、推送岗位，缓解毕业生求职焦虑，增强求职信心。部分教师依托自身资源对接用人单位，推动多名毕业生达成就业意向，构建起精准帮扶体系。
针对就业短板，会议对全体教师提出明确要求：一是提高思想认识，强化责任担当，将就业帮扶作为重点工作抓实抓细；二是聚焦目标差距，细化帮扶方案，加大对未就业、就业困难及考研考公失利学生的帮扶力度；三是加强协同联动，辅导员与帮扶教师密切配合，形成工作合力；四是分层精准帮扶，重点对接已通过法律职业资格考试的学生，推送适配岗位、开展面试指导，推动其尽快就业；五是深化访企拓岗，通报本学期已进藏对接6家用人单位、推荐3名学生入职的成效，要求各教研室、专职教师加大拓岗力度，挖掘优质岗位、丰富供给。
此次推进会明确了工作重点、压实了责任。下一步，法学院将紧盯4月份就业目标，强化精准帮扶、深化访企拓岗，真抓实干推动毕业生高质量充分就业，为学生成长和学院发展提供保障。
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