为落实高质量充分就业要求，推动就业帮扶提质增效，5月6日晚，法学院召开“推进一对一、一对多就业帮扶高质量”专题推进会。法学院就业指导领导小组成员及全体教职工参会。
戴强书记围绕一对一、一对多就业帮扶工作作出具体部署，聚焦“精准帮扶、务实高效”核心，明确细化可落地的帮扶要求，坚决杜绝形式主义，切实把帮扶工作落到实处，为学生就业保驾护航。
会议提出，一对一、一对多就业帮扶工作要坚守务实高效、实事求是原则，紧扣学生就业核心需求，聚焦“精准岗位对接”和“定制化简历指导”两大重点，杜绝形式主义，确保帮扶工作落地见效。要精准梳理岗位资源，结合学生需求筛选适配岗位，避免盲目推送；深耕简历定制，拒绝模板化，打造贴合岗位需求的个性化简历，常态化开展对接沟通，切实解决学生求职难题，推动帮扶工作走深走实。
会议强调，精准开展岗位梳理是就业帮扶的核心。帮扶老师要沉下身子，与学生面对面沟通，全面掌握其求职需求、职业规划、自身优势等情况，建立完善的学生个人档案，开展针对性指导。结合学生特质筛选优质岗位，主动对接用人单位，明确岗位要求，避免盲目投递，实现岗位与学生需求的精准匹配，杜绝形式化帮扶，让每一位学生都能找到适配的就业方向。全体帮扶人员要压实责任，常态化与学生沟通对接。各教研室要主动开展访企拓岗，挖掘优质岗位资源，结合学生特质推送适配岗位，杜绝形式主义，推动一对一、一对多帮扶工作落地见效，助力学生实现高质量就业。
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