招聘公告 | 西藏自治区人民政府办公厅2026年急需紧缺人才引进公告

 为深入实施人才强区战略，吸引更多优秀人才进藏建藏，进一步推动西藏自治区人民政府办公厅“三服务”工作提质增效，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》等有关规定，现就西藏自治区人民政府办公厅2026年引进急需紧缺人才公告如下：

一、引进计划

西藏自治区人民政府办公厅2026年计划引进急需紧缺人才6名，专业为地质资源与地质工程或地质学类、经济管理类、项目管理类、法学类、计算机类、财务会计类等相关专业，“双一流”大学研究生及以上学历，并取得相应专业的学历学位。

二、引进条件

（一）应当具备下列资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年龄不超过35周岁，即1991年7月1日及以后出生；

3. 政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；

4. 遵守宪法和法律法规；

5. 身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，能够适应高原工作环境；

6. 应届毕业生，符合引进专业、学历学位要求；

7. 符合法律法规规定的其他条件要求。

（二）不符合引进的主要情形：

1. 未取得相应学历学位证书的；

2. 在校期间受过处分的；

3. 在各级各类考录或招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 因违法犯罪受过刑法处罚的；

6. 违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

7. 录用后构成回避关系的；

8. 已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；

9. 其他不宜引进情形的。

三、工作程序

（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年3月15日截止。请将报名表、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告、身份证、学生证等材料发送至邮箱：renshichu6334799@163.com；咨询电话：0891-6334799，15680314111（张老师）。

（二）资格审核。西藏自治区人民政府办公厅人事处按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核，确定参加笔试人员名单。

（三）笔试和面试。考试成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力。按照参加面试人数与计划引进人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。笔试和面试时间、地点等事宜另行通知。

（四）考察和体检。根据引进对象考试总成绩，从高分到低分的顺序，原则上按计划引进岗位人数2:1的比例，确定进入考察体检人选。考察工作由西藏自治区人民政府办公厅人事处组织实施。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在西藏自治区人民医院进行，体检费用由引进对象自理。

（五）审批和公示。根据资格审查、笔试面试、考察和体检等情况提出拟引进人员名单，经研究审批同意后进行公示。

（六）录用派遣。按照西藏自治区急需紧缺人才引进相关福利待遇执行。

四、纪律与监督

在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

附件：

1.职位表

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2.报名表