日喀则市人民医院2025年招聘公告
日喀则市人民医院创建于1955年，是在十世班禅行辕医疗队基础上成立的。医院于1996年晋升二甲，于2014年晋升三乙。2015年8月起接受上海市医疗人才“组团式”支援。在超前规划和上海全力支持下，2017年11月通过三级甲等医院评审，2018年5月正式挂牌三甲。 医院新院区建设占地面积180亩，建筑面积8.57万平方米，总投资7亿元。医院核定编制539人，现有干部职工838人（其中事业编制488人），编制病床700张，实际开放574张，设有54个职能临床医技科室。是目前西藏运营的医院中单体投资最大、设备最先进、环境最优美、流程最合理、科室最齐全的医院。2021年医院门急诊达22.9万人次。医院人才培养初见成效，副高以上职称人员从2015年的15人（无正高）增长到2022年的48名（8名正高）。签约藏区内外双聘专家87名，确立19名学术带头人。2名专家被藏大医学院聘为硕士研究生导师。初级以上专业技术职称人数从2015年的266名增长至2022年的361人。 根据医院发展及工作需要，日喀则市人民医院决定面向社会公开招聘10名编外护理人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，要坚持以知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考查招聘人员的道德修养、思想品质和工作作风。 （二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘程序、招聘标准方面，为招聘人员提供透明、公正、平等的竞争机会。 （三）竞争择优原则。依据医院需求岗位，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。 二、招聘岗位 临床一线护理岗位 三、报名条件 （一）招聘人员应当具备以下资格条件 1.政治立场坚定； 2.具有良好的思想品德、职业道德和团队合作精神； 3.热爱日喀则，有志投身当地医疗卫生事业，具有较强的事业心和责任感，较强的沟通能力和服务意识； 4.具有正常履行职责的身心健康条件，面对紧急、复杂情况时能够保持冷静，迅速做出正确反应，能够服从统一调配，承受高强度工作压力，确保工作质量不受影响。 5.具有全日制本科及以上学历； 6.具有国家级护士执业资格证书和一定的临床护理工作经验，能够熟练掌握各项护理技能； 7.懂双语者优先（指国家通用语言和藏语）。 （二）有下列情形之一的，不接受报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的； 3.患有严重疾病或传染病的； 4.违反过职业道德规范的； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的； 6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 7.患有急、慢性传染病、心脏病、糖尿病、精神疾病、肿瘤、慢性肾炎等严重疾病者； 8.法律法规规定的其他情形。 四、招聘流程 （一）报名 1.报名截止时间：2025年4月27日23:59 2.报名方式：线上报名，打开以下二维码，根据要求如实填写，同时上传相关材料。 （二）资格审核。由日喀则市人民医院对应聘人员提交材料进行资格初审，并通知审核通过人员理论考试时间及地点。报考人员的资格审查工作，将贯穿考试（考察）聘用工作全过程，任何一个环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或报考人员条件与招聘岗位不符合者，可随时取消考试及聘用资格。 （三）笔试（时间另行通知）。资格审核通过人员参加现场笔试 （四）面试（时间另行通知）。原则上按笔试成绩及招聘岗位1:2的比例进入面试。按照笔试50%，面试50%的权重计入综合成绩，按综合成绩及招聘岗位1:1的比例进入体检程序。 （五）体检。1.参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。2.体检时间另行通知。3.体检费用由考生自理。4.如有体检未通过者，按照综合成绩依次递补，体检合格确定拟聘用人员名单。 （六）政审。由拟招聘人员户籍所在地派出所出具政审证明或无犯罪记录。 （七）公示。按照相关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日。 （八）聘用。试用期满经考核合格的拟聘用人员按医院相关规定办理聘用手续并签订劳动合同。 五、薪酬待遇 1.享受工资：基本工资+工龄补贴+职称工资+科室绩效+五险一金; 2.享受带薪休假、伙食补助及包干路费； 3.享受同等的在职进修培训机会。 六、其他 1.如岗位应聘人数与招聘需求比例超过3:1，医院有权根据应聘匹配程度进行综合考量，只通知进入下一阶段人选。 2.应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致，如在招聘过程中发现有违纪行为、材料不齐、提供虚假信息等情况，随时取消应聘资格。 联 系 人：旺姆老师 联系电话：0892-8822655 18898041266 日喀则市人民医院 2025年4月22日