第三批驻玛日玛村工作队入驻以来，把“建强基层组织”作为驻村工作的重点来抓，通过开展“学、帮、带”活动，积极探索健全强化村级组织建设的长效机制，取得了较好成效。

    以“学”促教，提高基层干部政策理论水平。一是健全完善《村“两委”班子、驻村工作队临时党支部理论学习制度》，积极组织村干部学习党的路线方针政策，增强村干部依法管理村级事务、做好群众工作的本领。二是采取“请进来、走出去”的方式，邀请县农牧局、科技局的专业技术人员到村，面对面宣讲农牧业生产、科技致富等知识，提高村干部科技致富、依法致富的能力和水平；与兄弟村建立帮扶联谊工作机制，组织村干部“走出去”，通过“问、述、看、评、比”，查找问题，总结经验，提高村干部干事创业的自觉性、积极性、紧迫性。

    以“帮”促建，提高基层干部村级事务管理能力。一是帮助村“两委”班子解放思想。通过“一对一”帮扶等形式，帮助村干部认清其岗位职责、性质、内容，引导村干部树立正确的事业观、人生观、价值观。二是帮助村“两委”班子建立健全各类规章制度，增强制度管人、管事效能，促进村干部管理规范化、制度化、科学化。三是通过广泛深入的调研，帮助村“两委”班子制定符合农牧民群众现实需求、符合本村实际的村级发展规划，使村“两委”班子干事有了方向，发展有了出路。

以“带”促改，提高村干部执政规范化水平。驻村工作队始终把驻村工作中每一次活动作为教育引导村干部的重要契机，以身作则，率先垂范，为村干部树立勤政、为民、高效、廉洁的干部形象，起到了良好的示范带头作用。一是改进工作作风。通过驻村队员密切联系群众，真心关心群众，真情服务群众的做法，教育带动村干部想群众之所想，急群众之所急，爱岗敬业、一心为民、无私奉献，把好事办好，实事办实。二是在工作生活中，相互关心、相互帮助。通过维护驻村工作队员班子之间的团结，带动教育村干部加强和维护村“两委”班子内部团结，不断提高村级领导班子的凝聚力和战斗力。