1月12日上午，组织部（人事处）邀请在我校挂职的中国人民大学钟兰芳同志做人事管理经验交流报告，学习对口支援院校人事管理的先进经验和做法。组织部（人事处）全体同志参加了此次交流会。

会上，钟兰芳同志首先介绍了中国人民大学人事处组织结构及各部门的职责、主要人事管理制度，在辨析高校编制和岗位关系的基础上，重点讲解了中国人民大学师资队伍的分类管理和分级管理，阐述了师资队伍的多元化培训进修渠道和详细规范的人事管理流程，描述了不同岗位教职工的职业发展空间。

会上，组织部（人事处）领导和各科室工作人员还与钟兰芳同志就我校定编定岗、岗位设置、师资队伍培训、人事管理流程完善、绩效管理改革等相关人事管理问题进行了交流和探讨。最后，组织部（人事处）部长（处长）王波强调，钟兰芳同志的报告全面介绍了中国人民大学的人事管理制度和经验，对于我校当前人事管理制度改革具有较强的启示和借鉴价值，以后将开展更多类似的人事管理学习和经验交流活动。

此次交流会有利于进一步推进我校人事管理制度改革，提升组织部（人事处）工作人员的工作能力和服务水平。