我校驻贡珠村工作队着力实施“五大工程”
助推贡珠村长足发展
学校第四批驻贡珠村工作队自去年8月份入驻以来，紧紧围绕自治区驻村“五项任务和一个目标”，牢固树立“一切为了群众、从村组长远稳定发展着眼”的工作理念，通过大量的调研，在摸清村情民意的基础上，确立了以“强基固本、维护稳定、排忧解难、素质提升、创业惠民”五大工程为主线的工作思路。经过工作队近八个月的不懈努力，“五大工程”稳步推进，目前已初显成效。
五大工程之“强基固本”：驻村以来，工作队认识到提高党员干部和基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是“强基础惠民生”活动的基础，更是带动驻在村长远发展的根本所在。自驻村以来，工作队以自治区第八届村居“两委”换届为契机，组织全村党员干部召开集中学习讨论会议6次，有全村党员群众代表参加的贡珠村发展讨论会8次，从党员干部的党性修养、自身觉悟、领导能力、模范带头等方面入手，着力提高村“两委”执行好党的政策、维护地区稳定和谐的能力；带领全村牧民致富奔小康的能力；发现和培养以党员和群众代表为主的致富能手的能力。工作队力求从长远考虑，通过一系列的传帮带活动，打造出一支“带不走的强有力的村居两委领导干部队伍”。
五大工程之“维护稳定”： 地区的稳定和谐是各项事业发展的一大前提，地处神山圣湖片区的贡珠村，距离中尼边境藏拉山口只有十公里，香客数量大、往来人群复杂，地区稳定形势一直比较严峻。工作队自驻村以来，根据上级部门指示，第一时间成立了贡珠村维稳工作领导小组，制定了《贡珠村维稳工作方案》，组织村“两委”和双联户长召开维稳工作会议5次，从思想和行动上高度重视维稳工作。此外，工作队与和霍尔乡边防派出所制定了联防联动的工作机制，通过各种途径，确保驻在村的稳定和谐。
五大工程之“排忧解难”：“办实事、解难题”，是驻村五项任务之一。工作队自入驻以来，用一个月时间，行程1500余公里，深入牧区、走村入户，第一时间掌握了贡珠村的各项基本情况。通过走访调研，工作队充分了解到牧民在生产生活中面临的困难和问题，为接下来的驻村工作提供了方向和思路。尤其是入冬以来，雪灾频发、封山封路，贡珠村冻死牲畜计2000绵羊单位，牧民的生产生活面临严峻考验。针对偏远牧区群众缺衣少食及饲草料匮乏的问题，工作队共计投入办实事经费6万余元，购置面粉、糌粑、食用油、饲料等物资，并筹措爱心衣物5万余件，开展面向全村贫、孤、寡、老群众的“暖冬行动”三次，极大降低了因灾因贫对牧民造成的损失。
五大工程之“素质提升”：在充分调研的基础上工作队发现，困扰当地各项事业发展的主要因素在于“软实力”的缺失，以贡珠村为例，全村仅有大学生2名，高中生屈指可数，会讲汉语的牧民群众少之又少。贡珠村位于神山圣湖区域，国内游客及印、尼等国香客每年达百万人次，旅游资源优势得天独厚，而当地牧民至今仍以粗放的游牧为生，严重缺乏经济头脑和参与市场经济竞争的能力。针对这一状况，工作队制定了《贡珠村“软实力”提升工程工作计划》，确立了“引进来，走出去“、“输血”与“造血”相结合的牧民素质提升工作思路。通过开展牧民驾驶技能培训、服务业从业人员培训、牧区义务阶段教育改善、新型牧业转型工程等一系列行动，全面提升驻在村的“软实力”。截止目前，工作队通过各方协调，已申报成功并实施了50人的牧民驾驶员技能培训项目、20人的小学师资培训项目、30人的服务行业人员培训项目、15人的牧民赴内地参观学习项目。
五大工程之“创业惠民”：经济发展和民生改善是各项事业发展的一个重要环节，寻找致富门路、改善牧民生活是驻村的主要任务之一。在全面实现小康社会的攻坚阶段，怎样带领牧民致富、促进生活改善，是驻村工作的重要议题。第四批驻贡珠村工作队自入驻以来，始终将“创业惠民”作为驻村工作的重中之重来开展。针对现有惠民项目运转不力的问题，工作队从经营方式改变、管理模式创新、服务质量提升等角度入手，整合现有村集体经济实体，目前已初显成效。同时，工作队结合当地旅游资源优势和牧民“素质提升”计划，申报成功了贡珠村旅游生态园、贡珠村商贸中心配套服务设施、贡珠村旅游宾馆扩建等4个惠民项目，着力提高村集体经济带领全村牧民致富的能力。此外，工作队通过积极开展寻找致富带头人、实施“联户联牧”节约劳动力等活动，以帮扶、指导、培训等方式鼓励牧民创业，帮助当地牧民以开店、富余劳动力输出等各种形式，改善经济贫困落后的状况。 |
