文学院召开2022届毕业生就业帮扶专题工作推进会

党委书记任秀丽传达学校党委《关于“一对一、一对多”2022届毕业生就业帮扶工作实施方案》的要求，并对文学院教职工“一对一、一对多”帮扶2022届毕业生就业工作进行部署和提出具体要求。她强调全体教职工一要提高政治站位，高度重视“一对一、一对多”帮扶工作，主动积极联系帮扶毕业生，帮助学生了解政策，转变观念，拓宽就业渠道，引导学生积极行动，积极就业。二要永葆教育工作者的初心，不断树立“为学生服务是教师天职”的思想，对助力学生就业工作保持一份热心、一份热忱和一份干劲，为学生“离开学校走向社会”站好最后一班岗，做好毕业到就业“最后一公里”的助推工作。三要团结一心，目标一致，为实现我校8月31日初次就业率达到80%的百日冲刺目标凝心聚力。

院长王军君通报了文学院2022届毕业生截至目前考取研究生和就业情况，并对存在的问题进行了分析。择业观念单一、求职技巧待提升、信息搜集被动等成为2022届毕业生慢就业、难就业的主要问题。他动员任课老师在教学过程中充分发挥课程思政作用，引领毕业生树立先就业再择业，区内区外学生“双向就业”、报考研究生合理择校等观念，将三全育人贯穿教书育人过程的每个环节。

学生办公室主任宋慧莹传达《文学院教职工“一对一、一对多”帮扶2022届毕业生就业工作实施方案》。明确了帮扶对象和帮扶责任人，并对帮扶措施中的“一对一、一对多”和点对点就业帮扶形式、“五送”就业帮扶机制即“送政策、送指导、送岗位、送服务、送温暖”、“六个推进阶段”即“安排部署阶段、摸底启动阶段、深入推进阶段、百日冲刺阶段、跟踪服务阶段、总结分析阶段”、“一对一帮扶联系台账”、“文学院2022届毕业生用人单位信息更新搜集表”等内容进行了解读。

本次会议既吹响了文学院全体教职工贯彻落实“一对一、一对多”帮扶2022届毕业生就业工作的冲锋号，也为教职工如何实施毕业生就业帮扶工作提供了指导方法，为文学院2022届毕业生就业工作向纵深推进提供了良好的基础。  （图、文/赵梅花，审核/任秀丽）