4 月 29 日下午，文学院党委召开 2026 届毕业生就业工作推进会，专题研判当前就业形势、破解就业堵点难点、压实全员就业工作责任。院长王军君主持会议，学院就业工作联系人、年级辅导员及全体毕业班班主任参会。
王军君通报了学院 2026 届毕业生当前毕业去向落实率已达44%，领先全校的整体情况，明确了就业工作阶段性目标，对率先完成阶段性就业目标的班级进行表扬，同时聚焦部分班级就业推进薄弱的问题，要求全体毕业班班主任切实扛起主体责任，强化就业引导、落实精准帮扶，推动就业工作落地见效。
各毕业班班主任逐一汇报班级学生毕业去向推进情况，梳理毕业去向未落实学生、考公考编备考学生的个性化问题，明确针对性帮扶方案。学院就业联系人张燕老师传达学校近期就业工作部署，请各位老师积极动员毕业生抢抓招聘窗口期，主动参与各类专场招聘，转变择业观念，实现高质量就业。
针对就业工作存在的问题，会议提出明确的攻坚举措，包括精准推送优质就业信息、落实师生一对一结对沟通、引导考研学生树立 “先就业、再择业” 的择业观等，同时做好毕业生就业焦虑疏导，稳步提升就业工作质效。针对研究生就业工作存在的问题，与会人员共同探讨，提出优化学业就业衔接安排，加强实习实践，引导毕业生用好应届生身份优势等措施和建议。
王军君通报了学院 2026 届毕业生当前毕业去向落实率已达44%，领先全校的整体情况，明确了就业工作阶段性目标，对率先完成阶段性就业目标的班级进行表扬，同时聚焦部分班级就业推进薄弱的问题，要求全体毕业班班主任切实扛起主体责任，强化就业引导、落实精准帮扶，推动就业工作落地见效。
各毕业班班主任逐一汇报班级学生毕业去向推进情况，梳理毕业去向未落实学生、考公考编备考学生的个性化问题，明确针对性帮扶方案。学院就业联系人张燕老师传达学校近期就业工作部署，请各位老师积极动员毕业生抢抓招聘窗口期，主动参与各类专场招聘，转变择业观念，实现高质量就业。
针对就业工作存在的问题，会议提出明确的攻坚举措，包括精准推送优质就业信息、落实师生一对一结对沟通、引导考研学生树立 “先就业、再择业” 的择业观等，同时做好毕业生就业焦虑疏导，稳步提升就业工作质效。针对研究生就业工作存在的问题，与会人员共同探讨，提出优化学业就业衔接安排，加强实习实践，引导毕业生用好应届生身份优势等措施和建议。
（文图：文学院/审核：王军君）
