近日，西藏民族大学成功获批“全国高校毕业生就业能力培训基地”，正式纳入教育部“宏志助航计划”重点建设实施高校。此次获批，是教育部、自治区教育厅对西藏民族大学就业育人体系建设、就业指导服务水平、产教融合育人成效及重点群体就业精准帮扶工作的高度认可，标志着学校毕业生就业工作规范化、专业化建设实现国家级突破。近年来，学校党委始终锚定毕业生高质量充分就业核心目标，坚决贯彻落实国家、自治区“稳就业、保就业”决策部署，坚持以就业育人为主线，压实工作责任、夯实培养根基、优化服务举措、强化精准帮扶，全方位推动毕业生就业工作提质增效。
坚持高位统筹，构建全校联动就业工作格局。学校始终把毕业生就业工作作为重大政治任务，严格落实就业工作“一把手”工程，构建党委统一领导、职能部门统筹、学院主体落实、全员协同参与的就业工作体系。建立校领导班子周例会专题通报就业工作制度，定期研判就业形势、调度重点任务、整改薄弱环节，严格执行“每日一公开、每周一通报、每月一调度”工作机制。持续健全制度保障体系，先后出台毕业生就业推进、访企拓岗专项行动等系列配套文件，规范就业数据核查、流程管理和纪律约束，层层传导压力、逐级压实责任，全面形成全员抓就业、全程促就业的良好工作局面。
深耕访企拓岗，拓宽政校行企协同就业渠道。学校持续纵深推进“访企拓岗促就业”专项行动，紧扣西藏产业布局和高质量发展需求，主动对接区内外优质企业与人力资源市场，全力扩充岗位供给、畅通双向就业渠道。本学期以来，全校累计走访企业184家，拓展优质就业岗位500余个。充分发挥校园招聘主阵地作用，常态化搭建线上线下供需对接平台，举办大中型专场招聘会6场、区内重点企业宣讲招聘活动12场，为毕业生提供多元择业空间。深化政校行企协同联动，联合各地市人社部门开展专场招聘、政策宣讲、能力培训等服务，与建行西藏分行、巨龙铜业、华为慧通等区内龙头企业建立长期合作关系，稳固人才输送渠道，有效助力区域人才队伍建设和毕业生就地就近高质量就业。
聚焦产教融合，构建全周期就业育人培养模式。学校坚持以高质量人才培养支撑高质量就业，将生涯规划、就业指导、技能培育贯穿人才培养全过程，持续深化就业育人与产教融合综合改革。筑牢生涯教育根基，开设职业规划必修课，系统开展生涯启蒙、政策解读、求职实训、素养提升等教学内容，实现学生职业发展教育全覆盖。完善赛事育人机制，举办班级、学院、校级三级大学生职业规划大赛，以赛促学、以赛促练，营造主动规划、理性择业、积极就业的浓厚氛围。紧贴市场人才需求，依托拉萨人社局数字经济产业人才培训项目，开设CAAC无人机驾驶、人工智能训练师、网络与信息安全管理员等专项技能培训；依托华为优选级ICT产业学院，深化人才培养模式与课程体系改革，强化应用型、技能型人才供给。创新跨学科复合培养，开设人工智能与国产生态系统应用、商业数据分析与决策等12个微专业，打破专业壁垒，提升学生跨界竞争能力。各学院同步开展朋辈分享、简历打磨、模拟面试等精细化服务，依托“我们在一起·同心共成才”育人活动，全面提升毕业生综合素养与岗位适配能力，从源头持续夯实毕业生就业核心竞争力。
强化精准帮扶，兜牢重点群体就业民生底线。学校始终坚持以生为本、精准施策，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等就业困难群体，全面建立困难毕业生“一人一档、一生一策”动态帮扶台账，落实校院领导包保、辅导员全程跟进、专业教师结对帮扶的全员帮扶机制，扎实推进精准化、闭环式、全覆盖帮扶工作。针对困难毕业生求职信心不足、技能偏弱、方向迷茫等突出问题，常态化开展一对一简历问诊、模拟面试特训、职业心理疏导、专项就业指导等定制化服务。严格落实求职创业补贴、专项就业资助等惠民政策，降低求职成本、缓解生活压力。
下一步，西藏民族大学将以获批全国高校毕业生就业能力培训基地为重要抓手，严格对标教育部和自治区教育厅工作部署，高标准推进基地规范化建设、常态化运行、专业化赋能，深入实施教育部“宏志助航计划”，充分发挥国家级培训基地示范、辐射、引领作用，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，持续为西藏长治久安和高质量发展输送高素质应用型人才。（招就处）