立德树人担使命 提质增效开新局
——西藏民族大学继续教育学院扎实推进培训工作
2026年春季学期以来，西藏民族大学继续教育学院紧紧围绕立德树人根本任务，立足服务西藏长治久安和高质量发展职责定位，聚焦培训主责主业，主动对接地方发展需求，统筹推进自主办训与开放协作，构建“思想铸魂赋能、服务地方发展、制度机制保障”工作格局，探索走出校地联动、资源共享、开放办训的培训工作路径。截至9月底，累计承办区内外培训班24期、培训学员1171人，培训班次、参训人数较上一年度实现较大幅度增长，培训工作质效稳步提升。
突出思想铸魂，抓实党性教育，把牢培训办学根本方向。坚持把思想政治引领贯穿培训全过程，统筹整合校内校外各类育人资源，一体推进理论武装、红色浸润、文化熏陶，确保培训办学始终保持正确方向。深化理论武装，筑牢学员思想根基。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班首要必修课，常态化开展党性教育，引导学员树立正确的权力观、政绩观、事业观。依托校史馆、铸牢中华民族共同体意识展厅开展现场教学，组织学员深入学习领会习近平总书记致我校建校60周年贺信精神，大力弘扬办学精神，厚植学员中华民族共同体意识，增进对学校办学理念的认同感与归属感。用好红色资源，赓续传承精神血脉。充分挖掘陕西红色文化与中华优秀传统文化资源优势，组织学员赴延安革命旧址开展沉浸式现场教学，感悟革命传统、汲取奋进力量；依托黄帝陵、炎帝文化展览馆、陕西历史博物馆开展研学实践，以文化为纽带促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。厚植人文关怀，涵养综合素养能力。发扬“无体育不民大”校园文化传统，面向参训学员有序开放各类文体场馆，配套提供运动健身器材，丰富课余文化生活，推动学员在文体活动中增进交流、凝聚共识，让培训既有理论深度，又有人文温度。
坚持需求导向，精准赋能地方，着力打造培训特色品牌。始终立足地方发展实际需求，把服务西藏经济社会发展作为核心落脚点，精准对接党政机关、企事业单位培训诉求，持续做优做强培训业务，培育特色培训品牌。聚力能力提升，服务地方发展大局。基层干部队伍建设需求，深化校地、校企协同合作，对接山南、林芝等地党政机关及雅安市发改委、中国建设银行西藏分行等单位，先后承办树立和践行正确政绩观学习教育、党员政治教育、高考改革能力提升、中青年干部培养等多批次重点专题培训班，为地方骨干队伍能力提升赋能蓄力，助力区域治理能力现代化建设。深耕新兴领域，打造特色培训品牌。紧扣数字人才培育政策导向，联合网络空间安全学院成功获批云计算工程技术人员（初级）培训资质，承办西藏自治区首届数字技术工程师培育大数据（初级）培训班，实现新兴领域培训业务突破。主动对接拉萨市人社局技能提升项目，持续拓宽社会技能培训服务覆盖面。深化开放协作，夯实办学质量支撑。坚持下沉基层调研，结合基层实际定制开发特色课程；深化中长期战略合作，与中国建设银行西藏分行建立常态化培训合作机制，落地多期批量专题培训；积极谋划区内办班模式，持续扩大培训受益范围。统筹汇聚陕西高校、党校及行业领域优质专家资源，建强师资资源库，提升培训供给水平，参训学员教学评价持续向好。
健全机制保障，强化内部建设，推动培训事业行稳致远。坚持从队伍建设、制度完善、流程优化协同发力，抓实内部管理与服务保障，构建规范高效的工作运行体系，为培训事业持续健康发展筑牢坚实支撑。建强工作队伍，严实干事创业作风。聚焦管理服务能力提质升级，围绕树立和践行正确政绩观、“2035・我心中的民大”建设部署组织专题研讨，就管理模式创新、服务品质优化、学员获得感提升、办学声誉维护等核心议题深化交流。通过专题授课、主题学习、典型案例警示教育等形式，强化教职工责任意识与育人初心，严格落实自查自纠、谈心谈话制度，持续锤炼师德师风，引导全体人员以严实作风履职尽责。完善运行机制，守牢安全管理底线。牢固树立底线思维，压紧压实全链条安全管理责任，将安全管控贯穿教学组织、后勤保障、日常管理各环节，确保每一期培训班规范有序、安全平稳落地。持续优化内部工作流程，健全协同联动工作机制，以精细化管理保障培训业务稳步提质增效。
奋楫扬帆启新程，笃行实干勇担当。下一步，继续教育学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握立德树人根本任务，持续深化思想铸魂育人，精准对接地方发展需求，不断健全内部保障机制，持续提升培训工作质效，为服务西藏长治久安和高质量发展作出应有贡献。（继教院）